LX하우시스 노동조합

단,만 58세부터의 임금은 매년 직전 연령이 만료되는 날 기본급의 90%를 적용한다.

1) 취업규칙에 의한 징계해고에 해당할 경우
단, 10항에 있어 본 협약에 의한 조합의 단체적 활동은 예외로 한다.
2) 금고 이상의 형이 확정되었을 경우
3) 피성년후견, 피한정후견 또는 파산선고를 받은 경우
4) 신체 장해로 직무를 담당할 수 없다고 인정될 경우
단, 조합원의 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간, 또는 산전산후의 여자가 근로기준법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다.

1) 고용안정위원회는 노사 각 5명 이내로 하며, 노사협의회 위원 으로 구성한다.
단, 간사는 각 1명씩 선임한다.

2) 위원회는 분기별로 정기회의를 개최하며, 고용변동,인력관리 등 관련되는 사항이 발생할 시, 어느 일방의 요청이 있을 경우 특별한 사정이 없는 한 7일 이내에 회의를 개최 심의,처리 한다.
3) 위원회에서 합의된 사항은 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.
4) 상기 이외의 사항은 관련법규에 따른다.

1) 견 책 : 시말서를 받고 훈계한다.
2) 근 신 : 근신기간은 3일 이내로 하며 근신기간 중에는 사원의 자격은 보유하나 직무에는 종사치 못하고 해당기간은 출근을 일시 정지하고 무급으로 한다.
3) 정 직 : 3개월 이내의 기간 출근을 정지하고 해당기간 중 결근으로 보며 무급으로 한다.
4) 강 직 : 직위 또는 직급을 강하한다.
5) 권고사직 : 권고로 사직원을 제출케 하여 퇴직시킨다.
6) 징계해고 : 예고기간 없이 즉시 해고한다.

1) 주휴일
2) 5월 1일
3) 정부에서 정한 공휴일

4) 회사창립기념일 휴일 (5월 3일)
단, 공휴일 및 토/일요일과 겹칠 시 도래하는 첫 근무일을 휴일로 한다.
5) 노조창립일 (3월 3번째 금요일)
6) 하계휴가(5일)
7) 기타 노사가 협의하여 결정한 날

단, 노사합의에 의거 휴일을 대체하였을 경우에는 가산수당을 지급 하지 아니한다.

1) 5년 근속자 : 30만원 상당액의 기념품 및 근속기념일 휴가1일
2) 10년 근속자 : 50만원 상당액의 기념품 및 근속기념일 휴가1일
3) 15년 근속자 : 70만원 상당액의 기념품 및 근속기념일 휴가1일
4) 20년 근속자 : 80만원 상당액의 기념품
5) 25년 근속자 : 100만원 상당액의 기념품 및 근속기념일 휴가1일
6) 30년 근속자 : 110만원 상당액의 기념품 및 근속기념일 휴가1일
7) 35년 근속자 : 130만원 상당액의 기념품 및 근속기념일 휴가1일